在守正创新中发展

刚听了分享底层逻辑这个话题，我来讲的话，有点讲不太清，为什么呢？因为，我觉得这个话题很大，乍一听，跟具体的事有关系，跟很多因素都关联，比如跟心理、环境、时空、时间相关，跟不同家庭、社会、国家有关，跟生活、工作、学识等等也关联。因为成长背景与经验不一样，可能每个人表达的切入点也不尽相同。

我试着来说几点，首先，我来讲几个想到的身边小事。看似小事可能影响每个人的状态，精神面貌也会有差别。

关于穿新衣服一说。中国人过年有置办新衣服的传统，不管经济条件怎么样，至少也会尽量给小孩子买几件新衣。这是个仪式感，有一个作用，当穿上新衣服后，精神头会微妙变化，有一种好的盼头在里头，新年新气象。我昨天听一个学者讲，当自身状态不好的时候，要为自己买新衣服打扮下；当自身穷困的时候，你要穿好一点的衣服，稍加打扮，让自己靓丽一些；当进入老年的时候，不要任其老态，要打扮自己，甚至西装革履，会感觉到精神状态不一样。这种不一样就直接影响到了自己的心理。我能理解这种打扮，不是过分修饰，是一种需要，不知道大家有这个感受没有，当自己穿新衣服的时候，确实会有一种清爽的感觉，这种微妙的心理影响可能会反映到自身对事物的判断。

曾经有个故事，一个朋友看中了一款沙发，也算贵的了，就准备买下，送给一位同学，因为这个同学家里没有沙发，比较简陋。结果，这位同学每天都觉得沙发好，其他家具都不匹配了，家人也有了同感，他们生活了十多年，也没觉得有问题，但这个沙发进来以后，总觉得哪里不配。三年后，这位同学把所有家具重新换了一个遍，甚至还不够，又重新装修了一遍。新沙发在室内环境中的微妙影响，应该是能体会的。不能否认，生活周围的景或物对人的心理影响是客观存在的。

我刚讲的这些，是很难简单地说清楚的心理作用，这里，我只是作点交流，不一定都理解准确了。

第二，去年我分享过熵增定律。比如说，我们现在制定制度，最后这个制度坚持的不好，按照熵增定律来讲的话，应该不断地反思，不断地总结，修正执行这个制度的行为，有时甚至连制度都要修正，才能把相关目标实现。不然的话，就会进入到一种无序。

由此，大家不妨思考一下，如果上升到一种哲学思考，抛开这些话题和刚刚讨论的这些东西，好像又觉得没什么，无所谓，不在乎是是非非了？觉得这种讨论也没什么意义。那人生有没有意义？许多哲学家也在思考。虽然如此，还是要去靠人类自身的力量作一种修正，到达一种平衡，一种和谐，甚至赢得生存的空间，当然也没有必要放到宇宙维度与时空下悲叹，也不必放到历史的长河中悲悯，虽然熵增定律是绝望的，但人类短暂的绚烂也是有现实意义的，或者说还是要赋予人生一定的意义。

第三，这个底层逻辑的话题，哪些可以反映到我们工作的方式和状态里面去，或者说给我们工作的启示。刚才我听到有一种叫积分制的行为模型，值得研究下，这种积分制就是同向为竞，每个人都要往同样一个目标，那么我们之间就没有争的关系。这个有点像我们现在的工作方式，任务到手上，可以自由一点，但要把握住关键时间节点，比如该讨论的，该审图的，该给成果的时间节点等等，这就需要大家有为同向目标的互助方式与工作机制。达到积分多少，应该怎么样，对大家可能是一种激励。主讲人可以设计一下，我们通过这种积分制模型是否会更有创造性（主讲人插话：我又想起了一个故事，说一个寺庙的和尚分粥，粥只有这么多。首先找的是一个信得过的和尚来分粥，结果每次都是他最多。后来重新找一个德高望重的和尚监督一个信得过的和尚来分粥，后来有人贿赂他们，又产生了不公平。最后用了另一种方式，是什么呢？每次抽签决定谁来分粥，负责分的人最后拿，这样就合理了，这个方式改变了利益所得）。我刚才说了熵增定律，是一个绝望的定律，不改变就会陷入定律。刚才说的那个模型或分粥方式改变了利益所得，是合理的，但是随着三、五年过去，就发现有漏洞，不合理，或者说觉得三、五年还行，七、八年后又发现不行了，这就看怎样不断地去改变，去适应了，有一个过程，调适到趋向于合理。所以，可能方式也好，制度也好，什么也好，都要在我们执行的过程当中去修正，去调适，这个很关键。只有这样，才有相对来说比较优质的成果出来。

第四，主讲人今天分享的这些很有意义，这个意义在哪里呢？面对种种因素，对设计人来讲，设计要做好, 要转变观念，只做专业是不够的，应该把自己放到生活的状态里面去，放到社会的状态里面去，回过头来，再反哺自身专业的这个点。如果依然没有思考，表达上很苍白，觉得苦恼或什么的，那可能是没打通思路，就要去“充电”。“充电”的核心是转变观念，观念变，可能水到渠成。比如，有时候我们说话为什么表达不出什么，用我老师的话来讲： 为什么不善表达，因为思想苍白，为什么思想苍白，因为读书不够。这个读书是广义上的。有时候欲言又止，不知道怎么说，有时候觉得人家说得对，人家说的就是自己想表达的，就是自己说不出来，等等，思想苍白，没有独立思考。所以，要改变，观念转变很重要，转变就行动。

       大家经常总结，有月度总结，年终总结，同样要求我们要用创新方式总结。创新不是简单地颠覆，乱变，应该是在积累的基础上有序融入新的内容。运用近年所学的一些东西，采用一些新技术来做，反映到总结里面，不能每年都是千篇一律。

我们做的设计工作与其他专业是紧密相关的。规划、景观、建筑、摄影、美术、平面、短视频等等，都需要互为一体的综合呈现，需要专的才能，同样需要必要的复合才能。对当下的设计师来讲，需要多元多方位的历练，要敢去做事情，在做事情的过程当中，看到希望，一定会有新的收获，特别是刚走入职场的新人，请抓住身边的机会，锻造自己的能力。锤炼核心竞争力，不能老守着那传统的老三样，甚至脱离这个时代，要与时俱进。包括融入文化的要素，时代要素，提升核心竞争力，重视软实力。硬实力和软实力都是赋能，硬实力决定有多强，软实力决定走多远。

        最后，在这个变革的时代，我们受很多因素影响，客观的、主观的，都有，怎样稳中求变？主动求变的底层逻辑是什么，会不会陷入熵增定律？意识到了底层逻辑，还要考虑环境变量，才有可能得出方法论。这就需要思考，需要一种精神面貌，因此，需要守正创新，守住我们应该做的，凝聚有核心的抓力，共同创新发展，才能到达所期待的样子，才能有一种好的精神面貌。越是艰难的时候，还要去期待一年比一年好。和大家共勉。

       根据底层逻辑主题讨论发言录音整理-作者汪士伦。