见多不怪

手高眼低的人和事见得多了，也就不屑一顾了。至于目前存在“手高眼低”的现象是不是肌体里的一种病态，也不敢妄下结论。反正你不妨去某些部门办事或咨询一些事，基本上碰到的人的脸上是绷紧的神经。当然你可断定他们不是精神病患者，可大体上麻木的肌能，反映给办事人的印象，估计是神经了。

多年来一直从事枯燥无味的爬格子工作，相对于有些人而言，最起码能过知你懂你的人而言，是一种难有的闲情逸致，难有的精神支撑。不过，任何事情干久了，都会产生厌烦情绪，只是埋在骨子里的不舍，不愿与人争辩罢了。

前几年，大部分时间与相关领导去乡下进行扶贫，也确确实实看到农村农民的新风貌新气象。具体到帮扶举措，最终靠政策兜底解决了农民的“两不愁三保障”。而通过扶贫工作，有部分干部，该提拔的提拔了，该原地踏步的，原地踏步。就如我们防控疫情的关键时刻，服从命令听指挥必须是绝对的。其实任何事情只要习惯了，也不是坏事。

前些时日，因有一件小事去某单位帮朋友问询一下关系到他本人的具体事宜，主要是朋友对我多年从事工作的一种信任，便欣然接受。当我真的问清而且能够答复你清楚的工作人员，还的是有经验或有经历的相对上年龄的人。我不敢质疑服务窗口工作人员的年轻化，但我不经意中发觉，有些窗口部门的业务还需秉承传帮带的传统，真的下沉前沿窗口的刚出校门的业务办理者，确实需要不断的学习，从而丰富自己的经历见识，也就是抹平老百姓所说的年龄代沟。

爱因斯坦认为：思想开阔，经验丰富，视角多元的人会越来越成功。所以，经验应该成为对年轻人工作业绩重点考量的一个硬指标。曾记得一位曾经是公务员身份转型企业的人员，到年龄办理正常退休手续，被窗口初审人员告知需补费。经办人员一查，补费的那一段，正好该退休人员在公务员序列，是不需要补费的。后经系统老同志的认真核实档案和终审，顺利办理了正常退休。一件正常的老百姓眼中的大事，在窗口的小年轻眼里觉得是小事，真的需要在服务项目的内功上下苦功夫。放下架子，多请教老同志社会转型变革时的历史遗留问题。可现今的年轻人，能做到主动请教学习的已经少的可怜。再则对一部分人身份的过渡，好像对事不关乎自己和家庭成员的事，处理的轻描淡写。不过细细反思，自愿者安置岗位也好，其他临聘岗位人员也罢，存在着薪资不匹配的现实。多年听到同工同酬一说，我不相信能实现。于是，看着一些年轻人浮躁，沉不下身心，啃老生活，得过且过也就不难理解了。

见多不怪的事和人见得多了，习以为常了，懒得说的定式就自然而然形成了。久而久之，我总觉得是哪一块患病了。不过，经过自己琢磨，忽然明白，是自己病了，而且病的不轻。