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选择工作的关键是适合和喜欢

作者:肖大胜 阅读:289 次更新:2023-10-28 举报

面临就业的年轻朋友很多都遭遇抉择困境:究竟做什么工作好呢?是进体制内还是在体制外?进体制内是考公还是进央企,是从政还是走专业,在体制外是进私企还是自主创业,如此等等,似乎都可以选择,又似乎都有欠缺,孰优孰劣,乱花迷眼,难以决断,着实烦人。

不只是毕业院校不够好的有这个烦恼,毕业院校不错的朋友同样有这个烦恼。本人愁,家长也愁,搞得全家人笑颜难开。

关乎一生,确是大事,错一步要么虚度一段青春,要么浪费一笔钱财,更有甚者,人生都会受到一定影响,所以找工作必须得慎重,这是无疑的。

那么如何选择工作才恰当?大事抓关键,什么是关键?适合和喜欢。

很多人都会说,我就是想找既适合又喜欢的工作,不知如何做,烦就烦这个呢。这是以前缺少职业规划所致。现在呢?大处着眼,小处着手,由面到点,化繁为简,四步搞定。

第一步:自我全面认识

来一次人间清醒,一是全面剖析和评估自己的身体、思维、知识、语言、性格、组织、动手等各个方面,找出特长和优势,也要找出缺点和短板。二是搞明白自己拥有的或者可利用的资本和资源,也要明白自己的限制条件。三是弄清楚自己的个性和喜恶,喜欢什么,不喜欢什么,不能这也喜欢,那也可以。把这些都一二三明明白白列出来,绝不能含混模糊,模棱两可。准确认识自己,才能清醒面对社会,你一辈子会少走很多错路、弯路。

第二步:确定人生目标

年轻朋友迷茫的根本原因就在于没有明确的目标。目标决定方向,方向决定道路,道路决定方式,方式决定着力点,就业也就是找实现目标的着力点,工作是我们实现人生价值人生目标的着力点,没有目标就没有着力点。

什么目标?首要的是人生目标,也就是生活目标。我们不讲高大上,从实际上来说,你要做个什么样的人,要过什么样的生活,要在什么样的地方过,你必须得根据自身条件准确定位。

举例说,你想有稳定的高收入,在大城市过轻松日子,做个平凡人。那么在哪些城市,收入要在什么区间,轻松要在什么程度,平凡最低是什么样子,这都是要确定的。

而这个目标的确定,不能凭空设想,要建立在自我认识的基础上,根据你的优势和特长、资本和资源可以达成或者通过努力可以达成。不能太高,也不要太低,太高会落空,太低受委屈。

第三步:确定工作目标

确定了人生目标,其次才能落实工作目标。对于绝大多数人来说,都是根据生活需要选择工作,生活第一位,工作第二位。除非真有远大抱负,崇高理想,生活无所谓,只追求工作高度。

当然在以后的实际中,有时候生活得服从于工作,因为二者是相辅相成的,工作一旦选定,即使有困难也得坚持,不能随便改弦易辙,那是后话。

一一排列出哪些行业能实现你的人生目标。根据自己的优势特长、资本资源和个性喜好依次划去做不成的,做不了的,不擅长的,不喜欢的,再把剩下的可选工作结合优势程度和喜好程度排出首选、次选,因为理想和现实是有差距的,你最喜欢最擅长的工作未必能如愿,那么还有其次,再次,但一般情况下最多三个足矣。

用这个方法划定备选行业,心里就有数了。

必须综合你的资源资本、优势特长,先得看是否适合你,一定不能错位。比如说,组织能力强热衷社会事务你就可以从政,最好不要找专业性太强的工作,反之,不擅交往喜欢研究你就找专业性的工作,最好不要从政。

在合适或基本适合你的基础上,大体来说,如果喜欢挣钱多一点,那么进大型私企,喜欢社会名声高一点,那么从政,喜欢稳定进体制内,喜欢冒险就自主创业,喜欢既稳定又有名声而且经济回报相对好一点,那么进央企搞科研就不错,如此等等。

第四步:确定工作单位

行业选定了,找工作单位相对简单。现在网络发达,公开透明度很高,根据前三步,在合适的行业里面挑选出岗位、薪酬、发展前景和工作环境等方面比较中意的几家,同样排出一二三四五,点对点地做准备工作,这样效率就会很高。底气充足,自信心无疑会更强,成功率自然就高,相对更容易找到自己满意的工作。

特别要提醒三点:1.合适你的行业里同样有不适合你的岗位,有些适合你的岗位发展前景不好,或者工作环境你很不喜欢,所有类似情况仍然需要你周到地加以考虑;2.新兴工作挑战性强,回报高但风险大;3.一定不要选择没有发展前景甚至即将淘汰的工作,你以后再努力也没用。

也许还有朋友会问:适合和喜欢谁主谁次?适合为主,喜欢为次。因为从实际来看,真正做上自己适合并且很喜欢工作的人并不是很多,所以首先看适合不适合自己,自己能不能胜任,其次才说喜不喜欢,在适合的范围内找喜欢的,能够是很喜欢的最好。有些个性强的人从喜欢里选合适的工作,这也是可以的,总之要二者兼顾。要避免不管它合不合适,只要我喜欢。肯定不喜欢的工作不能选,至少应比较喜欢才行。不然,以后你会后悔会郁闷,甚至成功也没有成就感。

当然,求职是一个不轻松的过程,而且得提前筹划,即使有现成资源,也要越早规划越早准备越好,这样不只能扬长避短,还能做针对性的功课,既弥补不足,还让长处成为亮点,掌握竞争的主动权。绝不能临时抱佛脚,那样会手忙脚乱,无所适从,效果多半不会好。

   我这里说起来简单,具体落实到每个人身上却有大量的事情要做,才能真正做到量体裁衣,人尽其才,得偿所愿。一点浅见,供参考吧。

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